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020-8523-2006
日期: 2019-04-03
| 建設(shè)（用人）單位名稱 | 東源縣東南實業(yè)有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 地理位置 | 東源縣駱湖鎮(zhèn)駱湖村駱湖坪 | 聯(lián)系人 | 陳禹 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 項目名稱 | 東源縣東南實業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告書 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 項目簡介 | 東源縣東南實業(yè)有限公司的前身是東源縣駱湖建東鋼鐵廠，成立于1994年，位于東源縣駱湖鎮(zhèn)工業(yè)園，先后稱為東源縣駱湖建東鋼鐵廠，東源縣建東實業(yè)有限公司。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 現(xiàn)場調(diào)查人員 | 劉智永、張小龍 | 現(xiàn)場調(diào)查時間 | 2018年10月19日 | 建設(shè)（用人）單位陪同人 | 陳禹 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 檢測、采樣人員 | 劉銳山等 | 檢測、采樣時間 | 2018年11月7日～2018年11月9日 | 建設(shè)（用人）單位陪同人 | 陳禹 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 建設(shè)項目（用人單位）存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 |
用人單位生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素主要有粉塵、化學(xué)毒物（錳及其無機化合物、砷及其化合物、五氧化二磷、鉛煙、一氧化碳、二氧化氮、可溶性鎳化合物、氟化物、鎘及其化合物等）、物理因素（工頻電場、高溫、噪聲、紫外輻射）等。粉塵合格率85.7%，噪聲合格率75%，其他危害因素合格率100%。 |
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| 評價結(jié)論與建議 |
根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）》（安監(jiān)總安健[2012]73號）要求，用人單位分類屬于“制造業(yè)”中“（十八）黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)”中“煉鐵”，其危害類別為“嚴重。根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查及職業(yè)病危害因素檢測數(shù)據(jù)，結(jié)合用人單位實際情況綜合分析，用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險類別為職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目。 1 粉塵和毒物防護措施建議 （1）粉料取料、投料要做到輕拿輕放，避免因動作較大產(chǎn)生揚塵；禁止落地扇對著投料位直吹，防止因自然風(fēng)和機械風(fēng)造成的揚塵加大。 （2）應(yīng)加強防護設(shè)施的有效性維護，保證其正常運行，并加強個體防護用品的佩戴管理，鋼包修理作業(yè)時作業(yè)人員應(yīng)位于移動式風(fēng)機的上風(fēng)側(cè)，并加強生產(chǎn)作業(yè)場所粉塵的清掃力度。 （3）制定清掃管理制度，加強粉塵作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生管理，及時清理地面和設(shè)備表面積塵，控制二次揚塵。必須加強防塵、防毒工作，并切實提高勞動者防護意識，督促作業(yè)人員做好個體防護，加強對公司工作人員的防護，減少勞動者作業(yè)時間。濕式作業(yè)是有效降低或消除職業(yè)病危害的有力手段，應(yīng)不斷提高設(shè)備檢修質(zhì)量，保障生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施的正常、有效運行。 （4）建議加強各生產(chǎn)車間的防塵、防毒設(shè)施維護，降低粉塵、有毒物質(zhì)逸散水平，督促工人佩戴防塵口罩、防毒面罩進行作業(yè)，減少粉塵、危害接觸。工人不進行作業(yè)或不需要工人直接作業(yè)時，離開生產(chǎn)場所，到車間外通風(fēng)條件好的地方，減少工人接觸化學(xué)毒物的時間。 噪聲防護措施建議 （1）對產(chǎn)生噪聲較大的行車、燒爐機等設(shè)備采取消聲隔音措施，減少作業(yè)人員噪聲的接觸強度，行車駕駛員作業(yè)時應(yīng)保證行車玻璃窗有效密閉，避免直接接觸噪聲。 （2）設(shè)備經(jīng)常性地檢查和維護保養(yǎng)，如經(jīng)常性地對泵、空壓機等高噪聲設(shè)備基座穩(wěn)定性進行檢查和處理，防止因振動加強導(dǎo)致噪聲源強度增強；同時對設(shè)備上潤滑油，更換磨損零件，減少設(shè)備機械摩擦，從而降低噪聲源強度。 2 應(yīng)急救援設(shè)施及事故應(yīng)急預(yù)案 （1）落實《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》中的相關(guān)要求，根據(jù)實際生產(chǎn)情況定期開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練，針對存在問題進行及時改進，確保應(yīng)急救援體系的運轉(zhuǎn)正常。 （2）定期進行職業(yè)病危害應(yīng)急事故演練，并適當(dāng)設(shè)置一氧化碳報警器等應(yīng)急救援裝置，確保急性事故發(fā)生時能及時有效處置。 （3）檢測結(jié)果顯示，用人單位工作場所作業(yè)人員接觸的化學(xué)毒物濃度雖低于職業(yè)病危害因素接觸限值，但在日常生產(chǎn)中，建議用人單位按照應(yīng)急救援事故要求，對應(yīng)急救援設(shè)備進行定期維護，確保發(fā)生急性職業(yè)性損傷時能得到及時有效地處理。 3職業(yè)衛(wèi)生管理措施建議 （1）建議用人單位應(yīng)在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公告欄應(yīng)注明規(guī)范要求的所有信息，包括職業(yè)病危害因素、檢測結(jié)果等。 （2）用人單位應(yīng)做好新招員工上崗前體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，避免安排有職業(yè)禁忌的員工從事相應(yīng)禁忌的作業(yè)崗位。同時，企業(yè)也應(yīng)做到作業(yè)人員在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，以降低員工職業(yè)病的患病風(fēng)險。企業(yè)在落實職業(yè)健康監(jiān)護工作時，應(yīng)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014）規(guī)定的體檢項目和體檢周期為作業(yè)人員做好上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查。建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)包括下列內(nèi)容： ①勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況； ②勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； ③歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； ④職業(yè)病診療資料； ⑤需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料，如職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括職業(yè)健康體檢委托書和合同，職業(yè)健康體檢名單及體檢計劃，職業(yè)健康體檢匯總報告及員工職業(yè)健康體檢報告，職業(yè)健康體檢異常項目復(fù)檢結(jié)果，職業(yè)禁忌證名單及調(diào)離情況。 建議需復(fù)查人員進行復(fù)查，并將后續(xù)復(fù)查結(jié)果存入檔案，針對復(fù)查結(jié)果對工人進行工作安排。對作業(yè)禁忌證患者進行調(diào)離處理，并及時到?？撇橐蛑委煛?br /> （2）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》的要求完善職業(yè)衛(wèi)生檔案，用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內(nèi)容： ①建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案；②職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；③職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案；④職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案；⑤用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；⑥勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；⑦法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。 （3）購入、使用可能發(fā)生職業(yè)病危害的化學(xué)品材料前，應(yīng)當(dāng)要求供應(yīng)方提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能的危害后果、安全使用主要事項、職業(yè)病防護及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 （4）若存在外包作業(yè)，建設(shè)單位應(yīng)首先選擇有資質(zhì)的公司，并與外包單位簽訂外包合同，告知操作人員外包作業(yè)可能存在的職業(yè)病危害因素的名稱、對人體的危害、在操作過程中如何防護，同時應(yīng)明確管理責(zé)任，加強監(jiān)督和管理，確保外包人員的安全。 (5) 用人單位應(yīng)每年應(yīng)對職業(yè)病防治計劃和實施方案的落實情況進行必要的評估，并撰寫年度評估報告。評估報告應(yīng)包括存在的問題和下一步的工作重點書面評估報告應(yīng)送達決策層閱知，并作為下一年度制定計劃和實施方案的參考。 (6) 應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素定期檢測工作，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告、向勞動者公布。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，該公司應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理和改進措施。 4持續(xù)改進 （1）定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行檢查，確保防護設(shè)施的正常運行，如防護設(shè)施不能正常運行，應(yīng)及時進行檢修。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護，確保設(shè)備的正常運行，減輕職業(yè)病危害因素的濃（強）度。 （2）加強對工人的職業(yè)健康保護，告知其作業(yè)場所職業(yè)病危害因素、濃度及其防護措施，并要求其作業(yè)時正確佩戴符合要求的防護用品。 （3）本項目的工藝流程、原輔物料、防護設(shè)施和工作時間等條件發(fā)生變化時，職業(yè)病危害因素會發(fā)生變化，需另作評價。 。 |
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| 技術(shù)審查專家組評審意見 | / | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||