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名稱：開平市金象油墨化工有限公司

日期: 2019-07-30

建設（用人）單位名稱 開平市金象油墨化工有限公司
地理位置 開平市月山鎮(zhèn)工業(yè)園A區(qū)8號 聯(lián)系人 梁錫豪
項目名稱 開平市金象油墨化工有限公司職業(yè)病危害現狀評價報告書
項目簡介 開平市金象油墨化工有限公司（以下簡稱“用人單位”）于 2001 年1 月注冊，注冊資本 225 萬人民幣。公司主要從事油墨生產，經營范圍包括：塑料油墨，塑料薄膜油墨，醇溶凹印油墨，塑料凸板油墨，印刷油墨和凡立水。
現場調查人員 劉智永、張小龍 現場調查時間 2018年9月11日 建設（用人）單位陪同人 梁錫豪
檢測、采樣人員 江曼等 檢測、采樣時間 2018年10月18日～2018年10月20日 建設（用人）單位陪同人 梁錫豪
建設項目（用人單位）存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果 用人單位生產過程中存在的職業(yè)病危害因素主要有粉塵、化學毒物（乙酸乙酯、乙酸丙酯、乙酸丁酯、異丙醇、丁酮、二甲苯、苯、甲苯等）、物理因素（工頻電場、噪聲）等。危害因素檢測合格率100%。
 
評價結論與建議
序號 項目 判斷 存在問題簡要說明
1 總體布局 符合 --
2 設備布局 符合 --
3 建筑衛(wèi)生學 符合 --
4 職業(yè)病危害因素 符合 --
5 職業(yè)病防護設施 符合 --
6 應急救援設施 符合 --
7 職業(yè)健康監(jiān)護 基本符合 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案存在部分資料缺失情況；用人單位未能提供上崗前及離崗時的職業(yè)健康檢查證明資料；
8 個人防護用品 符合 --
9 輔助用室 符合 --
10 職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構 符合 --
11 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 基本符合 用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案未存有高溫及化學品中毒職業(yè)病危害事故應急救援演練記錄。
12 職業(yè)病危害告知 符合 --
13 職業(yè)衛(wèi)生培訓 符合 --
14 職業(yè)病危害項目申報 符合 --
15 既往職業(yè)衛(wèi)生評價建議落實情況 符合 --
 
根據《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）》（安監(jiān)總安健[2012]73號）要求，用人單位分類屬于“制造業(yè)”中“（十三）化學原料和化學制品制造業(yè)”中“涂料、油墨、顏料及類似產品制造”，其危害類別為“嚴重。根據現場調查及職業(yè)病危害因素檢測數據，結合用人單位實際情況綜合分析，用人單位職業(yè)病危害風險類別為職業(yè)病危害嚴重的建設項目。
1 防塵、防毒措施建議
1.1 粉塵和毒物防護措施建議
（1）粉料取料、投料要做到輕拿輕放，避免因動作較大產生揚塵；禁止落地扇對著投料位直吹，防止因自然風和機械風造成的揚塵加大。
（2）應加強防護設施的有效性維護，保證其正常運行，并加強個體防護用品的佩戴管理。
（3）制定清掃管理制度，加強粉塵作業(yè)現場清潔衛(wèi)生管理，及時清理地面和設備表面積塵，控制二次揚塵。必須加強防塵、防毒工作，并切實提高勞動者防護意識，督促作業(yè)人員做好個體防護，加強對公司工作人員的防護，減少勞動者作業(yè)時間。濕式作業(yè)是有效降低或消除職業(yè)病危害的有力手段，應不斷提高設備檢修質量，保障生產設備、防護設施的正常、有效運行。
（4）建議加強各生產車間的防塵、防毒設施維護，降低粉塵、有毒物質逸散水平，督促工人佩戴防塵口罩、防毒面罩進行作業(yè)，減少粉塵、危害接觸。工人不進行作業(yè)或不需要工人直接作業(yè)時，離開生產場所，到車間外通風條件好的地方，減少工人接觸化學毒物的時間。
1.2 噪聲防護措施建議
（1）對產生噪聲較大的磨機、輥壓機等設備采取消聲隔音措施，減少作業(yè)人員噪聲的接觸強度。
（2）設備經常性地檢查和維護保養(yǎng)，如經常性地對泵、空壓機等高噪聲設備基座穩(wěn)定性進行檢查和處理，防止因振動加強導致噪聲源強度增強；同時對設備上潤滑油，更換磨損零件，減少設備機械摩擦，從而降低噪聲源強度。
2 應急救援設施及事故應急預案
（1）落實《職業(yè)病危害事故應急救援預案》中的相關要求，根據實際生產情況定期開展職業(yè)病危害事故應急演練，針對存在問題進行及時改進，確保應急救援體系的運轉正常。
（2）檢測結果顯示，用人單位工作場所作業(yè)人員接觸的化學毒物濃度雖低于職業(yè)病危害因素接觸限值，但在日常生產中，建議用人單位按照應急救援事故要求，對應急救援設備進行定期維護，確保發(fā)生急性職業(yè)性損傷時能得到及時有效地處理。
3職業(yè)衛(wèi)生管理措施建議
（1）企業(yè)應做好新招員工上崗前體檢工作，及時發(fā)現職業(yè)禁忌，避免安排有職業(yè)禁忌的員工從事相應禁忌的作業(yè)崗位。同時，企業(yè)也應做到作業(yè)人員在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，以降低員工職業(yè)病的患病風險。企業(yè)在落實職業(yè)健康監(jiān)護工作時，應嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ 188-2014）規(guī)定的體檢項目和體檢周期為作業(yè)人員做好上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查。建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應包括下列內容：
①勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
②勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
③歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
④職業(yè)病診療資料；
⑤需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料，如職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括職業(yè)健康體檢委托書和合同，職業(yè)健康體檢名單及體檢計劃，職業(yè)健康體檢匯總報告及員工職業(yè)健康體檢報告，職業(yè)健康體檢異常項目復檢結果，職業(yè)禁忌證名單及調離情況。
建議需復查人員進行復查，并將后續(xù)復查結果存入檔案，針對復查結果對工人進行工作安排。對作業(yè)禁忌證患者進行調離處理，并及時到?？撇橐蛑委煛?br /> （2）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》的要求完善職業(yè)衛(wèi)生檔案，用人單位應建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內容：
①建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案；②職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；③職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案；④職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案；⑤用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；⑥勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；⑦法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。
（3）購入、使用可能發(fā)生職業(yè)病危害的化學品材料前，應當要求供應方提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成分、存在的有害因素、可能的危害后果、安全使用主要事項、職業(yè)病防護及應急救治措施等內容。
（4）若存在外包作業(yè)，建設單位應首先選擇有資質的公司，并與外包單位簽訂外包合同，告知操作人員外包作業(yè)可能存在的職業(yè)病危害因素的名稱、對人體的危害、在操作過程中如何防護，同時應明確管理責任，加強監(jiān)督和管理，確保外包人員的安全。
(5) 用人單位應每年應對職業(yè)病防治計劃和實施方案的落實情況進行必要的評估，并撰寫年度評估報告。評估報告應包括存在的問題和下一步的工作重點書面評估報告應送達決策層閱知，并作為下一年度制定計劃和實施方案的參考。
(6) 應按照法律法規(guī)的要求，每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素定期檢測工作，檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告、向勞動者公布。發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，該公司應當立即采取相應治理和改進措施。
 
技術審查專家組評審意見 /
 
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